Freu dich auf

Deine Arbeitszeit und -ort sind so flexibel wie du: Du kannst unsere modernen Multispaces nutzen, mobil oder hybrid arbeiten. Durch regemäßige persönliche Begegnungen wird unser Wir-Gefühl gestärkt.

Auf unserer internen Weiterbildungsplattform kannst du aus über 20.000 online und externen Angeboten wählen. Dank Entwicklungsplänen mit konkreten Inhalten kannst du deine Weiterbildung ganz einfach planen.

  • Bei uns kannst du an bis zu 120 Tagen im Jahr aus dem Ausland arbeiten – so kannst du deinen Urlaub verlängern oder Familie und Freunde in der Ferne besuchen.
  • Deine Gesundheit ist uns wichtig: Deshalb bieten wir dir Gesundheitsaktionen und After-Work-Veranstaltungen, wie zum Beispiel einen individuellen Stresscheck, Rückenkurse oder einen Lauftreff.
  • Als Familienunternehmen ist uns ein Arbeitsumfeld besonders wichtig, in dem alle gerne zur Arbeit kommen, sich wohlfühlen und selbst entfalten sowie weiterentwickeln können.
  • Arbeiten bei uns heißt Kooperation und Zusammenarbeit auf Augenhöhe – wir sind Teamplayer, weil wir wissen, was wir als Einheit bewirken.
  • All unsere Benefits findest du hier.

Deine Challenges – deine Aufgaben

Wir suchen einen erfahrenen Manager (m/w/d) mit nachgewiesener Erfolgsbilanz in der Führung interdisziplinärer Teams. Du bist für uns ideal, wenn du in den letzten Jahren erfolgreich mehrere Vertriebsteams geleitet hast, Erfahrung in Key Account & Partner Management mitbringst und mit der Transportlogistikbranche bestens vertraut bist. Du berichtest direkt an unseren Business Unit Director Sales. Dir zugeordnet sind vier Teams, davon drei Teams mit jeweils einem Team Lead und ein Team, welches du selbst führst.

  • Deine Rolle bei uns ist zentral – Du sorgst für den Ausbau einer hohen Kundenzufriedenheit und des Kundenwachstums, bei der, der Kunde im Mittelpunkt aller Aktivitäten steht – nicht nur beim Verkauf, sondern auch im Aufbau partnerschaftlicher Beziehungen
  • Die Leitung der Team Leads, aber auch die Führung und Entwicklung deiner Teams durch gezieltes Mentoring und Coaching liegen in deiner Hand. Dabei legst du den Fokus auf die kontinuierliche Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden.
  • Für unser neues Produkt im Bereich Realtime Visibility-Lösungen übernimmst du die strategische und operative Verantwortung für die erfolgreiche Umsetzung der Go-To-Market- und Wachstumsstrategie.
  • Du steuerst die Erreichung der strategischen und operativen Ziele über OKRs und KPIs. Dazu gehört auch das Reporting an alle Stakeholder.
  • Du trägst die Verantwortung für die Budgetplanung und die Sicherstellung einer effizienten Nutzung der Ressourcen und sorgst damit für die Erreichung nachhaltiger Umsatz- und Wachstumsziele.
  • Du repräsentierst das Unternehmen in der Öffentlichkeit und förderst Partnerschaften mit wichtigen Verbänden, Logistikkooperationen, Interessengemeinschaften und FreightTech-Unternehmen.
  • Gemeinsam mit deinem Führungsteam sorgst du für die Einhaltung der Unternehmenskultur.

Heldenqualitäten – das bringst du mit

  • Du hast ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Marketing/Vertrieb oder eine gleichwertige Qualifikation.
  • Du bringst mindestens 10 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb von komplexen SaaS-Produkten im internationalen Umfeld mit.
  • Idealerweise bringst du bereits tiefgreifende Kenntnisse in der Transportlogistik mit und bist in der Branche ausgezeichnet vernetzt.
  • Durch die Führung über mehrere Ebenen zeigst du bereits seit mindestens 5 Jahren deine Leidenschaft für die Entwicklung und Führung der Mitarbeitenden.
  • Deine Fähigkeiten zeichnen sich durch herausragende analytische und strategische Kompetenzen aus. Du handelst eigeninitiativ und erkennst Marktchancen, aus denen sich Geschäftsgelegenheiten entwickeln lassen.
  • Reisebereitschaft innerhalb von Deutschland und Europa ist für dich selbstverständlich, begleitet von einem Führerschein der Klasse B.
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse ermöglichen dir eine effektive Kommunikation mit internationalen Kollegen und Kunden.

Wir sind TIMOCOM

Wir lieben Straßen. Sie verbinden Menschen, Stadt und Land, überwinden Ländergrenzen und halten die Welt bis in die allerletzte Kurve zusammen. Wir verbinden alle, die sich mit Logistik beschäftigen und gestalten den Güterverkehr auf der Straße smart, safe und simple. Wir sind Wegbereiter und Wegbegleiter für die Vernetzung in der Logistik. Gestartet als mutiges Start-up in Erkrath bei Düsseldorf, fand unser Gründer, dass Logistik viel schlauer, digitaler und internationaler organisiert werden müsste. Das Ergebnis: Der TIMOCOM Marktplatz. Mittlerweile sind wir zu einem der erfolgreichsten mittelständischen IT- und Datenspezialisten für die Logistikbranche in ganz Europa gewachsen und einer der beliebtesten IT-Arbeitgeber Deutschlands, der auch in Krisenzeiten einen sicheren Arbeitsplatz bietet – das zeigt sich auch in der langjährigen Betriebszugehörigkeit unserer Mitarbeitenden. Doch damit geben wir uns nicht zufrieden: Wir erweitern unseren TIMOCOM Marktplatz fortlaufend um neue, zukunftsweisende und vor allem digitale Lösungen, um unseren Kunden zu helfen, die Welt auch morgen in Bewegung zu halten.

Tip a Friend!

In dir steckt ein TIMO, wenn...

Du wirst gerne gechallenged und bringst andere dazu, die bestmögliche Leistung zu bringen.

Du zeigst Eigeninitiative und bringst proaktiv frische Impulse in unser dynamisches Umfeld.

Du schätzt den Zusammenhalt im Team und förderst aktiv die Kommunikation, auch bereichsübergreifend.

Das sagen unsere TIMOs

„Wir im Partner Management sprechen täglich mit Systemanbietern aus ganz Europa und gestalten über unsere Schnittstellenintegrationen das digitale Ökosystem der Logistik mit. Genau diese Internationalität, Vielfalt und persönlichen Kontakte sowie etwas Neues zu kreieren, begeistern mich. TIMOCOM bietet mir die Möglichkeit, mich mit meinen individuellen Stärken einzubringen und täglich dazu zu lernen.“

Markus, Team Lead Partner Management

TIMOCOM-KAM-und-PAM-Markus

FAQ zu Bewerbung und Onboarding

  1. Bewerbung: Du bewirbst dich am besten online über unser Bewerbungstool. Den Link dazu findest du auf jeder Stellenanzeige. Neben deinen Kontaktdaten brauchen wir nur deinen Lebenslauf – ein klassisches Anschreiben ist nicht nötig. 
  2. Interview: Wir wollen einen persönlichen Eindruck von dir gewinnen: Nach einem Telefoninterview tauschst du dich mit dem Fachbereich und dem Recruiting in entspannter Atmosphäre über Erwartungen, Vorstellungen und Rahmenbedingungen aus. Natürlich kannst du auch alle deine Fragen stellen. 
  3. Kennenlerntag: Stimmt die Chemie? Dann lernst du deine direkten Kolleg*innen im Arbeitsumfeld kennen. Vielleicht wartet zum Aufwärmen auch eine kleine Arbeitsaufgabe auf dich. Die Dauer des Kennenlerntages hängt von der Position ab, auf die du dich beworben hast. In jedem Fall wird der Tagesablauf individuell geplant.  
  4. Entscheidung: Du hast – genauso wie wir – etwas Zeit, um deinen Kennenlerntag Revue passieren zu lassen. Schon nach wenigen Tagen melden wir uns und geben dir einen Ausblick auf dein Onboarding als neuer TIMO. 

Während des gesamten Bewerbungsprozesses ist uns eine ehrliche und transparente Kommunikation wichtig: Wir halten dich über den aktuellen Stand deiner Bewerbung kontinuierlich auf dem Laufenden. Schließlich sollst du dich von Anfang an wohlfühlen.  

In unserem Bewerbungsformular gibst du deine Kontaktdaten an und lädst zusätzlich deinen Lebenslauf hoch. Ein Anschreiben oder Foto benötigen wir nicht.

Ja, unser System verschickt dir automatisch eine Eingangsbestätigung. Du hast keine bekommen? Dann melde dich gerne bei der in der Stellenanzeige angegebenen Kontaktperson.

Wir melden uns spätestens nach einer Woche bei dir.

Deine Einarbeitung wird individuell auf dich und deine Position zugeschnitten und anhand eines Leitfadens strukturiert. Tatkräftig unterstützt wirst du von deinem persönlichen Buddy: Ein TIMO aus deinem Fachbereich steht dir als Ansprechperson bei allen fachlichen wie persönlichen Fragen zur Seite.

Hast du noch Fragen? Sprich mit:

TIMOCOM-deine-Ansprechpartnerin-Sabine-aus-dem-Recruiting
Sabine Erzmoneit
Talent Acquisition Manager
+49 211 88 26 40 61 +49 152 04278791 serzmoneit@timocom.com

Wir sind ausgezeichnet!

 

 

To the top