Freu dich auf

Deine Arbeitszeit und -ort sind so flexibel wie du: Du kannst unsere modernen Multispaces nutzen, mobil oder entsprechend deiner Aufgaben und deines Wohnorts bis zu 100 Prozent remote arbeiten. Durch regemäßige persönliche Begegnungen wird unser Wir-Gefühl gestärkt.

Auf unserer internen Weiterbildungsplattform kannst du aus über 20.000 online und externen Angeboten wählen. Dank Entwicklungsplänen mit konkreten Inhalten kannst du deine Weiterbildung ganz einfach planen.

  • Bei uns kannst du an bis zu 120 Tagen im Jahr aus dem Ausland arbeiten – so kannst du deinen Urlaub verlängern oder Familie und Freunde in der Ferne besuchen.

  • Deine Gesundheit ist uns wichtig: Deshalb bieten wir dir Gesundheitsaktionen und After-Work-Veranstaltungen, wie zum Beispiel einen individuellen Stresscheck, Rückenkurse oder einen Lauftreff. 

  • Wir denken umweltfreundlich: Du kannst ein E-Bike oder Fahrrad leasen. Alternativ unterstützen wir dich gerne mit einem vergünstigten Deutschland-Ticket oder einem Fahrgeldzuschuss.

  • In unserem Unternehmenspodcast bilden wir uns durch internen Austausch weiter und gewinnen neue Einblicke in Agilität, Innovationen, Markentwicklung oder Logistik 4.0.

  • All unsere Benefits findest du hier.

Deine Challenges – deine Aufgaben

Als Team Lead (m/w/d) übernimmst du die disziplinarische und fachliche Führung unseres 10-köpfigen Sales Teams für Norddeutschland. Neben deiner Verantwortung als Führungskraft gehören ebenfalls strategische Themen rund um die Optimierung unseres Sales zu deinen täglichen Aufgaben. Dafür arbeitest du eng mit den anderen Sales Teams sowie übergreifend mit Sales Operations, Marketing, Customer Service und Products & Portfolio zusammen.

  • Du steuerst das operative Tagesgeschäfts auf Basis vertriebsspezifischer KPIs sowie team- und mitarbeiterspezifischer Ziele.
  • Dafür übernimmst du die Sicherstellung, Entwicklung und Optimierung effizienter Vertriebsprozesse und -strukturen.
  • Die Aufstellung der jährlichen Budgetplanung für den Verantwortungsbereich gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben.
  • Du entwickelst dein Team durch Mitarbeitergespräche und Coaching kontinuierlich weiter.
  • Bereichsinterne und -übergreifende Projektarbeit, wie z.B. die Abstimmung  marketingunterstützender Maßnahmen, runden dein Aufgabenprofil ab.
  • Die Arbeit kann anteilig im Home Office erledigt werden. Du solltest ca. ein Mal pro Woche ins Büro kommen.

Heldenqualitäten – das bringst du mit

  • Du verfügst über mindestens 5 Jahre Erfahrung als Führungskraft. 
  • Zudem bringst du fundierte Vertriebserfahrung in einem B2B Umfeld mit. 
  • Du hast Erfahrung und Freude am Umgang sowie der Entwicklung hybrider Teams. 
  • Zur Performance Messung nutzt du bereits KPIs und kannst darauf basierend strategische Maßnahmen ableiten.
  • Damit du dich mit deinen internationalen Kunden und Kolleg*innen gut verständigen kannst, bringst du verhandlungssichere Deutsch-, und Englischkenntnisse mit.
  • Eine starke Kommunikationsfähigkeit sowie analytische Fähigkeiten und strategisches Denken runden dein Profil ab.

Wir sind TIMOCOM

Wir lieben Straßen. Sie verbinden Menschen, Stadt und Land, überwinden Ländergrenzen und halten die Welt bis in die allerletzte Kurve zusammen. Wir verbinden alle, die sich mit Logistik beschäftigen und gestalten den Güterverkehr auf der Straße smart, safe und simple. Wir sind Wegbereiter und Wegbegleiter für die Vernetzung in der Logistik. Gestartet als mutiges Start-up in Erkrath bei Düsseldorf, fand unser Gründer, dass Logistik viel schlauer, digitaler und internationaler organisiert werden müsste. Das Ergebnis: Der TIMOCOM Marktplatz – und wir sind mittlerweile zu einem der erfolgreichsten mittelständischen IT- und Datenspezialisten für die Logistikbranche in ganz Europa gewachsen und einer der beliebtesten IT-Arbeitgeber Deutschlands. Doch damit geben wir uns nicht zufrieden: Wir erweitern unseren TIMOCOM Marktplatz fortlaufend um neue, zukunftsweisende und vor allem digitale Lösungen, um unseren Kunden zu helfen, die Welt auch morgen in Bewegung zu halten.

Tip a Friend!

In dir steckt ein TIMO, wenn...

Du wirst gerne gechallenged und bringst andere dazu, die bestmögliche Leistung zu bringen.

Du willst deine Expertise ausbauen und übernimmst Verantwortung. Fehler begreifst du als Chance, daraus zu lernen.

Du schätzt den Zusammenhalt im Team und förderst aktiv die Kommunikation, auch bereichsübergreifend.

Das sagen unsere TIMOs

„Als Account Specialist lerne ich täglich Neues über die Logistik-Branche dazu. Durch Gespräche mit einem Spediteur aus Schweden, einem Frachtführer aus England oder einem Handelsunternehmen aus den Niederlanden gewinne ich einen direkten Einblick in den Alltag unserer Kunden. Erst durch den Dialog kann ich die Herausforderungen in der Logistik wirklich verstehen und so den größtmöglichen Erfolg für unsere Kunden in unserem Netzwerk erzielen.“

Christer, Account Specialist

TIMOCOM-Sales-Christer

FAQ zu Bewerbung und Onboarding

  1. Bewerbung: Du bewirbst dich am besten online über unser Bewerbungstool. Den Link dazu findest du auf jeder Stellenanzeige. Neben deinen Kontaktdaten brauchen wir nur deinen Lebenslauf – ein klassisches Anschreiben ist nicht nötig. 
  2. Interview: Wir wollen einen persönlichen Eindruck von dir gewinnen: Nach einem Telefoninterview tauschst du dich mit dem Fachbereich und dem Recruiting in entspannter Atmosphäre über Erwartungen, Vorstellungen und Rahmenbedingungen aus. Natürlich kannst du auch alle deine Fragen stellen. 
  3. Kennenlerntag: Stimmt die Chemie? Dann lernst du deine direkten Kolleg*innen im Arbeitsumfeld kennen. Vielleicht wartet zum Aufwärmen auch eine kleine Arbeitsaufgabe auf dich. Die Dauer des Kennenlerntages hängt von der Position ab, auf die du dich beworben hast. In jedem Fall wird der Tagesablauf individuell geplant.  
  4. Entscheidung: Du hast – genauso wie wir – etwas Zeit, um deinen Kennenlerntag Revue passieren zu lassen. Schon nach wenigen Tagen melden wir uns und geben dir einen Ausblick auf dein Onboarding als neuer TIMO. 

Während des gesamten Bewerbungsprozesses ist uns eine ehrliche und transparente Kommunikation wichtig: Wir halten dich über den aktuellen Stand deiner Bewerbung kontinuierlich auf dem Laufenden. Schließlich sollst du dich von Anfang an wohlfühlen.  

In unserem Bewerbungsformular gibst du deine Kontaktdaten an und lädst zusätzlich deinen Lebenslauf hoch. Ein Anschreiben oder Foto benötigen wir nicht.

Ja, unser System verschickt dir automatisch eine Eingangsbestätigung. Du hast keine bekommen? Dann melde dich gerne bei der in der Stellenanzeige angegebenen Kontaktperson.

Wir melden uns spätestens nach einer Woche bei dir.

Deine Einarbeitung wird individuell auf dich und deine Position zugeschnitten und anhand eines Leitfadens strukturiert. Tatkräftig unterstützt wirst du von deinem persönlichen Buddy: Ein TIMO aus deinem Fachbereich steht dir als Ansprechperson bei allen fachlichen wie persönlichen Fragen zur Seite.

Hast du noch Fragen? Sprich mit:

TIMOCOM-deine-Ansprechpartnerin-Cassandra-aus-dem-Recruiting
Cassandra Undorf
Talent Acquisition Manager
+49 211 88 26 4067 +49 172 511 6805 cundorf@timocom.com

Wir sind ausgezeichnet!

 

 

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