Freu dich auf
Deine Arbeitszeit und -ort sind so flexibel wie du: Du kannst unsere modernen Multispaces nutzen, mobil oder entsprechend deiner Aufgaben und deines Wohnorts bis zu 100 Prozent remote arbeiten.
Auf unserer internen Weiterbildungsplattform kannst du aus über 20.000 online und externen Angeboten wählen. Dank Entwicklungsplänen mit konkreten Inhalten kannst du deine Weiterbildung ganz einfach planen.
- Bei uns kannst du an bis zu 120 Tagen im Jahr weltweit aus dem Ausland arbeiten – so kannst du deinen Urlaub verlängern oder Familie und Freunde in der Ferne besuchen.
- Deine Gesundheit ist uns wichtig: Deshalb bieten wir dir Gesundheitsaktionen und After-Work-Veranstaltungen, wie zum Beispiel einen individuellen Stresscheck, Rückenkurse oder einen Lauftreff.
- Als Familienunternehmen ist uns ein Arbeitsumfeld besonders wichtig, in dem alle gerne zur Arbeit kommen, sich wohlfühlen und selbst entfalten sowie weiterentwickeln können.
- Wir denken umweltfreundlich: Du kannst ein E-Bike oder Fahrrad leasen. Alternativ unterstützen wir dich gerne mit einem vergünstigten Deutschland-Ticket oder einem Fahrgeldzuschuss.
- All unsere Benefits findest du hier.
Deine Challenges – deine Aufgaben
Wir suchen einen erfahrenen Director (m/w/d) mit nachgewiesener Erfolgsbilanz in der Führung interdisziplinärer Teams innerhalb einer Matrixstruktur. Du bist ideal für uns, wenn du bereits eine größere IT-Abteilung (ab 100 Personen) und die Führung von Führungskräften übernommen hast. Du berichtest direkt an unsere Geschäftsführung. Dir zugeordnet sind mehr als 150 Mitarbeitende in vier Areas, die von einem Managementteam bestehend aus sechs Führungskräften, drei Stabsstellen und einer Assistenz, begleitet werden.
Die Position bietet die Möglichkeit deine Arbeitszeit anteilig im Home Office zu verbringen. Du solltest zwischen zwei und drei Tagen pro Woche in unser Headquarter nach Erkrath kommen.
- Du entwickelst und implementierst eine umfassende IT-Strategie, die auf Geschäftsziele und -anforderungen der Organisation abgestimmt ist.
- Zur Strukturierung, Verfolgung und Evaluierung von Zielen und Ergebnissen innerhalb der IT-Abteilung nutzt du OKR (Objectives and Key Results).
- Du stehst im stetigen Austausch mit der Führungsebene deiner Abteilung (People Leads, Technology & Strategy Manager, Operations & Strategy Manager, Chapter Leads).
- Die Führung und Leitung des Teams in unserer aktuellen TIMOCOM Matrix- und Cluster-Struktur gehört ebenso zu deinen Aufgaben.
- Du trägst die Verantwortung für das IT-Budget und die entsprechenden Ressourcen und sorgst durch deine Arbeitsweise für einen effizienten Einsatz der Mittel.
- Durch dein Management und deine Überwachung der Sicherheitsrichtlinien, -verfahren und -technologien, gewährleistest du die IT-Sicherheit und die Verfügbarkeit unseres Marktplatzes.
Heldenqualitäten – das bringst du mit
- Du hast bereits tiefgreifende und langjährige Erfahrung in der Leitung einer größeren IT-Abteilung (ab 100 Mitarbeitende) innerhalb eines Software-Unternehmens.
- Du bringst sowohl umfangreiches technisches IT Know how als auch Geschäftsverständnis mit und hast bereits erfolgreich IT-Strategien entwickelt, implementiert und optimiert.
- Durch die Führung über mehrere Ebenen zeigst du seit mindestens 5 Jahren deine Leidenschaft für die Entwicklung und Führung von Mitarbeitenden.
- Persönlich zeichnest du dich durch deine Kompetenz effektiv, schnell und zielgerichtet Probleme zu lösen aus.
- Zudem liegen deine Stärken in deiner ausgezeichneten Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse ermöglichen dir eine effektive Kommunikation mit unseren internationalen Kolleginnen und Kollegen.
Wir sind TIMOCOM
TIMOCOM GmbH mit Sitz in Erkrath bei Düsseldorf ist einer der beliebtesten IT-Arbeitgeber Deutschlands. Mit dem Smart Logistics System unterstützt es mehr als 50.000 Kunden mit smarten, sicheren und einfachen Lösungen europaweit dabei, ihre logistischen Ziele zu erreichen. TIMOCOM ist der Wegbereiter und Wegbegleiter in die digitalisierte Zukunft der Logistik. Mehr als 500 Teamplayer aus über 30 Nationen bereichern nicht nur im NeanderValley, sondern auch an Standorten in Polen, Tschechien und Ungarn mit ihrer Innovationskraft, Lösungskompetenz und Ergebnisorientierung das stark wachsende Familienunternehmen.
Tip a Friend!
In dir steckt ein TIMO, wenn...
Du genießt den Freiraum, den wir dir geben, und organisierst dich flexibel und eigenständig.
Du willst deine Expertise ausbauen und übernimmst Verantwortung. Fehler begreifst du als Chance, daraus zu lernen.
Du schätzt den Zusammenhalt im Team und förderst aktiv die Kommunikation, auch bereichsübergreifend.
Das sagen unsere TIMOs
„Mit über 600 Kolleginnen und Kollegen arbeite ich täglich daran, den Arbeitsalltag in der Logistik zu erleichtern. Weil kein Projekt dem anderen gleicht, setzen wir verschiedene Frameworks und Technologien ein. Dabei schätze ich das eigenverantwortliche und crossfunktionale Arbeiten. Durch meine interne Weiterentwicklung zum Developer meistere ich nun mit meinem Team die größten Herausforderungen – dank einer agilen Arbeitsweise, 95% remote, flexiblen Arbeitszeiten und einem motivierten Team.“
Jan, Database Administrator
FAQ zu Bewerbung und Onboarding
- Bewerbung: Du bewirbst dich am besten online über unser Bewerbungstool. Den Link dazu findest du auf jeder Stellenanzeige. Neben deinen Kontaktdaten brauchen wir nur deinen Lebenslauf – ein klassisches Anschreiben ist nicht nötig.
- Interview: Wir wollen einen persönlichen Eindruck von dir gewinnen: Nach einem Telefoninterview tauschst du dich mit dem Fachbereich und dem Recruiting in entspannter Atmosphäre über Erwartungen, Vorstellungen und Rahmenbedingungen aus. Natürlich kannst du auch alle deine Fragen stellen.
- Kennenlerntag: Stimmt die Chemie? Dann lernst du deine direkten Kolleg*innen im Arbeitsumfeld kennen. Vielleicht wartet zum Aufwärmen auch eine kleine Arbeitsaufgabe auf dich. Die Dauer des Kennenlerntages hängt von der Position ab, auf die du dich beworben hast. In jedem Fall wird der Tagesablauf individuell geplant.
- Entscheidung: Du hast – genauso wie wir – etwas Zeit, um deinen Kennenlerntag Revue passieren zu lassen. Schon nach wenigen Tagen melden wir uns und geben dir einen Ausblick auf dein Onboarding als neuer TIMO.
Während des gesamten Bewerbungsprozesses ist uns eine ehrliche und transparente Kommunikation wichtig: Wir halten dich über den aktuellen Stand deiner Bewerbung kontinuierlich auf dem Laufenden. Schließlich sollst du dich von Anfang an wohlfühlen.
In unserem Bewerbungsformular gibst du deine Kontaktdaten an und lädst zusätzlich deinen Lebenslauf hoch. Ein Anschreiben oder Foto benötigen wir nicht.
Ja, unser System verschickt dir automatisch eine Eingangsbestätigung. Du hast keine bekommen? Dann melde dich gerne bei der in der Stellenanzeige angegebenen Kontaktperson.
Wir melden uns spätestens nach einer Woche bei dir.
Deine Einarbeitung wird individuell auf dich und deine Position zugeschnitten und anhand eines Leitfadens strukturiert. Tatkräftig unterstützt wirst du von deinem persönlichen Buddy: Ein TIMO aus deinem Fachbereich steht dir als Ansprechperson bei allen fachlichen wie persönlichen Fragen zur Seite.
Suchst du etwas anderes?
Dies könnte dir auch gefallen:
Wir sind ausgezeichnet!
