Organisationsentwickler (m/w/d)

People & Culture Festanstellung Hybrid Erkrath - Düsseldorf

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Jobs / Organisationsentwickler (m/w/d)

Freu dich auf

Deine Arbeitszeit und -ort sind so flexibel wie du: Du kannst unsere modernen Multispaces nutzen oder anteilig das Homeoffice nutzen. Durch die hybride Zusammenarbeit fördern wir den direkten Austausch.

Bei uns kannst du an bis zu 120 Kalendertagen im Jahr aus dem Ausland arbeiten – so kannst du deinen Urlaub verlängern oder Familie und Freunde in der Ferne besuchen.

Auf unserer internen Weiterbildungsplattform kannst du aus über 20.000 Angeboten wählen. Dank Entwicklungsplänen mit konkreten Inhalten kannst du deine Weiterbildung ganz einfach planen.
Deine Gesundheit ist uns wichtig: Deshalb bieten wir dir Gesundheitsaktionen und After-Work-Veranstaltungen, wie zum Beispiel Rücken- und Sportkurse, Mental Health Trainings oder Ernährungsberatung.
Wir denken umweltfreundlich: Du kannst ein E-Bike oder Fahrrad leasen. Alternativ unterstützen wir dich gerne mit einem vergünstigten Jobticket oder einem Fahrgeldzuschuss.
Für deinen Nachwuchs ist gesorgt: Wir bieten Kita-Plätze in Erkrath und Eltern-Kind-Büros in unserem Headoffice.
Arbeiten bei uns heißt Kooperation und Zusammenarbeit auf Augenhöhe – wir sind Teamplayer, weil wir wissen, was wir als Einheit bewirken.
Tip a friend! Job empfohlen, 1.000 € Prämie holen. Der Job passt nicht optimal zu dir, du kennst aber eine Person. Deine Empfehlung belohnen wir gerne. Mehr Infos unter www.karriere.timocom.de/tip-a-friend

Deine Challenges – deine Aufgaben

Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre (BWL), Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder Psychologie mit Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie – alternativ über eine gleichwertige Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung im Bereich Organisationsentwicklung.
Du bringst mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Organisationsentwicklung oder einem vergleichbaren Umfeld mit und hast bereits eigenständig OE-Themen begleitet – idealerweise in einem mittelständischen, wachstumsorientierten Unternehmen.
Du bringst praktische Erfahrung in Organisationsentwicklung und Organizational Design mit und kennst geeignete Methoden zur Analyse und Weiterentwicklung von Strukturen, Rollen und Zusammenarbeit.
Du bringst Erfahrung in der Konzeption, Durchführung und Auswertung von Mitarbeiterbefragungen oder Pulse Checks mit. Engagement-Kennzahlen analysierst du sicher und leitest daraus relevante Maßnahmen ab.
Kenntnisse in Tools wie Qualtrics, Culture Amp, Peakon oder vergleichbaren Lösungen sind von Vorteil.
Du denkst systemisch und erkennst Wechselwirkungen zwischen Strukturen, Rollen, Führung und Zusammenarbeit. Auch bei komplexen Themen arbeitest du strukturiert und setzt klare Prioritäten.
Du arbeitest konstruktiv mit unterschiedlichen Stakeholdern zusammen und kommunizierst klar und adressatengerecht.
Du bringst eine grundlegende IT-Affinität mit, idealerweise erste Erfahrungen im Umgang mit AI.
Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse.

Heldenqualitäten – das bringst du mit

Als Organisationsentwickler (m/w/d) wirkst du an der strategischen Organisationsentwicklung mit und übernimmst die eigenständige Umsetzung zentraler OE-Themen. Dein Schwerpunkt liegt auf Organizational Design, Employee Engagement, Teamentwicklung und der Weiterentwicklung unserer Leadership-Grundausbildung. Die Arbeit kann anteilig im Home-Office erledigt werden. Für die enge Zusammenarbeit mit unseren Stakeholdern bist du mindestens zwei Tage pro Woche in unserem Büro in Erkrath vor Ort.

Im Bereich Organizational Design unterstützt du die strategische Organisationsentwicklung. Dabei analysierst du eigenständig bestehende Organisationsstrukturen, Rollenmodelle und Entscheidungslogiken, entwickelst konkrete Lösungsoptionen und begleitest Führungskräfte bei deren Umsetzung.
Die Konzeption und Steuerung unserer Pulse Checks übernimmst du eigenständig, von der Vorbereitung über die Durchführung bis zur Analyse und Aufbereitung der Ergebnisse. Daraus identifizierst du relevante Handlungsfelder, leitest geeignete Maßnahmen ab und begleitest deren Umsetzung gemeinsam mit den relevanten Stakeholdern.
Den Aufbau und die Etablierung eines unternehmensweiten Ansatzes zur Teamentwicklung verantwortest du federführend. Dabei definierst du geeignete Standards und Formate mit dem Ziel, Zusammenarbeit und Eigenverantwortung in unseren Teams nachhaltig zu stärken.
Eigenständig entwickelst du die Inhalte und Formate unserer Leadership-Grundausbildung weiter und koordinierst gemeinsam mit relevanten Stakeholdern deren praxisnahe Umsetzung.
Darüber hinaus wirkst du an der Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur mit und bringst Impulse in bestehende Initiativen und Formate ein.
In enger Zusammenarbeit mit Führungskräften und relevanten Schnittstellen unterstützt du die Umsetzung organisationaler Maßnahmen.

Wir sind TIMOCOM

Wir sind ein Innovationsmotor, der die Logistikbranche mit zukunftsweisenden und digitalen Lösungen verändert und in Bewegung hält. Unser Herzstück, der TIMOCOM Marktplatz, verbindet über 58.000 Kunden in einem der größten, dynamischen Logistiknetzwerke Europas und unterstützt sie dabei, ihre logistischen Herausforderungen smart, safe und simple zu lösen. Als einer der erfolgreichsten mittelständischen IT-Arbeitgeber für die Logistikbranche in Europa leisten wir seit über 25 Jahren Pionierarbeit und bleiben kontinuierlich am Puls der Zeit. Mit über 700 Mitarbeitenden gestalten wir gemeinsam den digitalen Wandel im Straßengüterverkehr mit Mut, Kreativität, Leidenschaft und Teamgeist.

In dir steckt ein TIMO, wenn...

… du Vielfalt wertschätzt und lebst.
Du schätzt die Zusammenarbeit mit deinen internationalen Kunden und Kolleg*innen und gehst aufrichtig mit ihnen um.

… du ein kommunikativer Teamplayer bist.
Du schätzt den Zusammenhalt im Team und förderst aktiv die Kommunikation, auch bereichsübergreifend.

… du flexibel und selbstständig bist.
Du genießt den Freiraum, den wir dir geben, und organisierst dich souverän und eigenständig.

SIEH DIR ALLE BENEFITS AN

Das sagen unsere TIMOs

„Mir ist es wichtig, abteilungsübergreifend als Team zu arbeiten. Der tägliche Austausch zwischen der IT, dem Verkauf und uns im Marketing macht die Arbeit für mich so spannend. Silos gehören in die Landwirtschaft. Bei uns kann sich jeder einbringen und wird gehört – das ist TIMOStyle.“

Lara, Team Leader Product Marketing

FAQ zu Bewerbung und Onboarding

Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?

Bewerbung: Du bewirbst dich am besten online über unser Bewerbungstool. E-Mail-Bewerbungen können wir nicht in gleicher Weise bearbeiten. Den Link zum Tool findest du auf jeder Stellenanzeige. Neben deinen Kontaktdaten brauchen wir nur deinen Lebenslauf – ein klassisches Anschreiben ist nicht nötig.
Interview: Wir wollen einen persönlichen Eindruck von dir gewinnen: Nach einem Telefoninterview tauschst du dich mit dem Fachbereich und dem Recruiting in entspannter Atmosphäre über Erwartungen, Vorstellungen und Rahmenbedingungen aus. Natürlich kannst du auch alle deine Fragen stellen.
Kennenlerntag: Stimmt die Chemie? Dann lernst du deine direkten Kolleg*innen im Arbeitsumfeld kennen. Vielleicht wartet zum Aufwärmen auch eine kleine Arbeitsaufgabe auf dich. Die Dauer des Kennenlerntages hängt von der Position ab, auf die du dich beworben hast. In jedem Fall wird der Tagesablauf individuell geplant.
Entscheidung: Du hast – genauso wie wir – etwas Zeit, um deinen Kennenlerntag Revue passieren zu lassen. Schon nach wenigen Tagen melden wir uns und geben dir einen Ausblick auf dein Onboarding als neuer TIMO.

Während des gesamten Bewerbungsprozesses ist uns eine ehrliche und transparente Kommunikation wichtig: Wir halten dich über den aktuellen Stand deiner Bewerbung kontinuierlich auf dem Laufenden. Schließlich sollst du dich von Anfang an wohlfühlen.

Welche Unterlagen gehören in meine Bewerbung?

In unserem Bewerbungsformular gibst du deine Kontaktdaten an und lädst zusätzlich deinen Lebenslauf hoch. Ein Anschreiben oder Foto benötigen wir nicht.

Bekomme ich eine Eingangsbestätigung?

Ja, unser System verschickt dir automatisch eine Eingangsbestätigung. Du hast keine bekommen? Dann melde dich gerne bei der in der Stellenanzeige angegebenen Kontaktperson.

Wann kann ich mit einer Rückmeldung rechnen?

Wir melden uns spätestens nach einer Woche bei dir.

Wie läuft mein Onboarding ab?

Deine Einarbeitung wird individuell auf dich und deine Position zugeschnitten und anhand eines Leitfadens strukturiert. Tatkräftig unterstützt wirst du von deinem persönlichen Buddy: Ein TIMO aus deinem Fachbereich steht dir als Ansprechperson bei allen fachlichen wie persönlichen Fragen zur Seite.