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Vertriebsmitarbeiter DACH (m/w/d)

Sales & Key Account Management Festanstellung Hybrid Erkrath - Düsseldorf

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Jobs / Vertriebsmitarbeiter DACH (m/w/d)  

Freu dich auf

Deine Arbeitszeit und -ort sind so flexibel wie du: Du kannst unsere TEAMocom Spaces nutzen, mobil oder einen Großteil deiner Zeit remote arbeiten.
Bei uns kannst du an bis zu 120 Tagen im Jahr aus dem Ausland arbeiten – so kannst du deinen Urlaub verlängern oder Familie und Freunde in der Ferne besuchen.
  • Auf unserer internen Weiterbildungsplattform kannst du aus über 20.000 Angeboten wählen. Dank Entwicklungsplänen mit konkreten Inhalten kannst du deine Weiterbildung ganz einfach planen.
  • Deine Gesundheit ist uns wichtig: Deshalb bieten wir dir Gesundheitsaktionen und After-Work-Veranstaltungen, wie zum Beispiel einen individuellen Stresscheck, Rückenkurse oder einen Lauftreff.
  • Wir denken umweltfreundlich: Du kannst ein E-Bike oder Fahrrad leasen. Alternativ unterstützen wir dich gerne mit einem vergünstigten Jobticket oder einem Fahrgeldzuschuss.
  • Für deinen Nachwuchs ist gesorgt: Wir bieten Kita-Plätze in Erkrath und Eltern-Kind-Büros in unserem Headoffice.
  • Arbeiten bei uns heißt Kooperation und Zusammenarbeit auf Augenhöhe – wir sind Teamplayer, weil wir wissen, was wir als Einheit bewirken.
  • Tip a friend! Job empfohlen, 1.000 € Prämie holen. Der Job passt nicht optimal zu dir, du kennst aber eine Person. Deine Empfehlung belohnen wir gerne. Mehr Infos unter https://karriere.timocom.de/tip-a-friend

Deine Challenges – deine Aufgaben

  • Eine kaufmännische oder logistische Ausbildung hast du abgeschlossen – oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Du bringst Kenntnisse aus dem Logistikbereich mit.
  • Zudem verfügst du idealerweise bereits über Berufserfahrung im B2B Vertrieb.
  • Damit du dich mit deinen internationalen Kunden und Kolleg*innen gut verständigen kannst, bringst du verhandlungssichere Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse mit.
  • Du verfügst über ein authentisches und kommunikatives Auftreten.
  • Ergebnisorientierung, Zielstrebigkeit sowie ein professionelles und gewinnendes Telefonverhalten runden dein Profil ab.

Heldenqualitäten – das bringst du mit

Als Account Manager (m/w/d) bei TIMOCOM spielst du eine entscheidende Rolle im Vertrieb unserer Produkte an B2B-Kunden über Telefon und Video. Dafür begleitest du unsere Kunden von der Akquise, über das Onboarding bis zum Vertragsabschluss.Du hast die Möglichkeit einen Großteil deiner Arbeit im Homeoffice zu erledigen. Ein Mal pro Woche treffen wir uns zum Teamday im Büro, um gemeinsam Erfolge zu feiern und Ideen auszutauschen.

  • Du vertreibst das gesamte TIMOCOM Produktportfolio an unsere deutschsprachigen Kunden.
  • Dafür identifizierst und akquirierst du Handels- und Industrieunternehmen als Neukunden.
  • Interessenten begleitest du vom Erstkontakt bis zum Vertragsabschluss inkl. Onboarding. 
  • Im Rahmen dessen berätst du sie individuell hinsichtlich unserer Produkte.
  • Um ein gutes Verständnis zu gewährleisten übernimmst du die Einweisung unserer Kunden via Telefon oder virtuell in den TIMOCOM Marktplatz.
  • Der konsequente Marktausbau sowie die Marktbeobachtung gehören ebenfalls zu deinen Aufgaben. 

Wir sind TIMOCOM

Wir sind ein Innovationsmotor, der die Logistikbranche mit zukunftsweisenden und digitalen Lösungen verändert und in Bewegung hält. Unser Herzstück, der TIMOCOM Marktplatz, verbindet über 55.000 Kunden in einem der größten, dynamischen Logistiknetzwerke Europas und unterstützt sie dabei, ihre logistischen Herausforderungen smart, safe und simple zu lösen. Als einer der erfolgreichsten mittelständischen IT-Arbeitgeber für die Logistikbranche in Europa leisten wir seit über 25 Jahren Pionierarbeit und bleiben kontinuierlich am Puls der Zeit. Wir gestalten den digitalen Wandel im Straßengüterverkehr mit Mut, Kreativität, Leidenschaft und Teamgeist.

FAQ zu Bewerbung und Onboarding

Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?
  1. Bewerbung: Du bewirbst dich am besten online über unser Bewerbungstool. E-Mail-Bewerbungen können wir nicht in gleicher Weise bearbeiten. Den Link zum Tool findest du auf jeder Stellenanzeige. Neben deinen Kontaktdaten brauchen wir nur deinen Lebenslauf – ein klassisches Anschreiben ist nicht nötig.
  2. Interview: Wir wollen einen persönlichen Eindruck von dir gewinnen: Nach einem Telefoninterview tauschst du dich mit dem Fachbereich und dem Recruiting in entspannter Atmosphäre über Erwartungen, Vorstellungen und Rahmenbedingungen aus. Natürlich kannst du auch alle deine Fragen stellen.
  3. Kennenlerntag: Stimmt die Chemie? Dann lernst du deine direkten Kolleg*innen im Arbeitsumfeld kennen. Vielleicht wartet zum Aufwärmen auch eine kleine Arbeitsaufgabe auf dich. Die Dauer des Kennenlerntages hängt von der Position ab, auf die du dich beworben hast. In jedem Fall wird der Tagesablauf individuell geplant.
  4. Entscheidung: Du hast – genauso wie wir – etwas Zeit, um deinen Kennenlerntag Revue passieren zu lassen. Schon nach wenigen Tagen melden wir uns und geben dir einen Ausblick auf dein Onboarding als neuer TIMO.

Während des gesamten Bewerbungsprozesses ist uns eine ehrliche und transparente Kommunikation wichtig: Wir halten dich über den aktuellen Stand deiner Bewerbung kontinuierlich auf dem Laufenden. Schließlich sollst du dich von Anfang an wohlfühlen.

Welche Unterlagen gehören in meine Bewerbung?

In unserem Bewerbungsformular gibst du deine Kontaktdaten an und lädst zusätzlich deinen Lebenslauf hoch. Ein Anschreiben oder Foto benötigen wir nicht.

Bekomme ich eine Eingangsbestätigung?

Ja, unser System verschickt dir automatisch eine Eingangsbestätigung. Du hast keine bekommen? Dann melde dich gerne bei der in der Stellenanzeige angegebenen Kontaktperson.

Wann kann ich mit einer Rückmeldung rechnen?

Wir melden uns spätestens nach einer Woche bei dir.

Wie läuft mein Onboarding ab?

Deine Einarbeitung wird individuell auf dich und deine Position zugeschnitten und anhand eines Leitfadens strukturiert. Tatkräftig unterstützt wirst du von deinem persönlichen Buddy: Ein TIMO aus deinem Fachbereich steht dir als Ansprechperson bei allen fachlichen wie persönlichen Fragen zur Seite.

Das sagen unsere Bewerber:innen

Bewerbungsprozess-Kommentar: Kultur
Bewerbungsprozess-Kommentar: Herzlich
Bewerbungsprozess-Kommentar: Informationen
Bewerbungsprozess-Kommentar: Zielorientiertes Unternehmen
Bewerbungsprozess-Kommentar: Augenhöhe
Bewerbungsprozess-Kommentar: Homeoffice-Ausstattung
Bewerbungsprozess-Kommentar: Lächeln im Gesicht
Bewerbungsprozess-Kommentar: Schnell

Hast du noch Fragen? Sprich mit:

Claudia Rebecca Sharp

Claudia Rebecca Sharp
Team Coordinator Talent Acquisition & Employer Branding
+49 211 88 26 40 19
+49 1525 9648434
csharp@timocom.com

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